堀田建設株式会社 採用サイト

「人間力」こそ
ゼネコン
"Human power" is
the general contractor
「あの人に仕事をお願いしたい」と
言ってもらえる人財を育てたい
ゼネコンの仕事は決して1人ではできません。
チームをまとめ、スムーズに動かし、ゴールまで導きます。
「あの人に仕事をお願いしたい」と、言ってもらえることが最大の喜びです。
よい監督者を育てる“人財育成”こそが、ゼネコンの“生命”。
堀田建設は、そんな「人間力」あふれるプレーヤー育成に力を入れています。
INFORMATION
お知らせ
PERSONALITY
求める人物像
人柄重視
ゼネコンの監督になるのに、特別に必要なことはありません。
きちんと挨拶できる基本マナーがあれば、誰でも歓迎します。
堀田建設でじっくり、ゆっくりと育てていきます。
堀田建設で身につく力
コミュニケーション力
総合建設業には大勢の人・会社の協力が必要不可欠です。他者の意見を認め、受け入れられるよう広い視野を培います。
技術力
総合建設業に知識・技術は必須です。社会人になっても学び続けることが大切。必要な資格取得はバックアップしています。
ねばり強さ
経験してみないと分からないことがたくさんあります。失敗を恐れず、しっかり経験を積み重ねてもらえます。
WORK SPACE
働く環境
HOTTA CONSTRUCTION
堀田建設の取り組み

堀田建設は、ソフト面とハード面の両方から「働き方改革」に取り組んでいます。

●働き方改革推進
社員が長い間安心して幸せに働くことができるよう、働き方改革も推進中。例えば社員一人8時間の仕事を細かく分解し、分析することで改善を図っています。今まで複数の部署が行っていた業務を一元化したり、割り当てを大きく変えたりして、無理・無駄をなくせるようになりました。

●若者会議
2018年から毎月開催。若手社員を中心に、部署を超えたコミュニケーション充実を図っています。従来のタテのつながりに加えて、ヨコのつながりを強化することによって、職場改善に少しずつ成果を上げています。

●社員・地域の安全を守る
堀田建設は、社員だけでなく、地域の皆様の安全も守る存在でありたいと願っています。
設立60周年を記念して建て替えた本社建屋は、地域の避難場所にもなるようにと耐震性を強化しました。公共建築物と同クラスの基準を満たし、民間基準に比べて2割増しの耐震性を有します。

評価制度

社員のモチベーションアップのため、評価制度の拡充と、改善にむけた研究に励んでいます。

●優良現場表彰
6月に開かれる安全大会において、建築部・土木部それぞれがその年に最も優れたと思われる現場を1つ選定し、表彰する制度。表彰者には金一封が支給されます。

●人事考課制度(賞与時)

●勤続表彰

キャリアアップ

建設業界は資格が命です。資格の大切さを学ぶガイダンスも実施しています。

●新入社員研修
入社後、1年間の目標を立ててもらい、上司と定期的に面談して振り返りと精度向上に努めていきます。

●資格取得
対象となる資格を取得するため、受験費用を会社が負担しています。

●受講支援
作業資格やスキルアップのための外部セミナー受講も全額バックアップします。

福利厚生

コミュニケーション向上や社内活性化につながるイベント・企画を図っています。

●スポーツジム
当社グループ会社の運営するスポーツジムを無料で利用できます。

●忘年会・懇親会
全員に豪華賞品があたる抽選会。毎年、みんなが楽しみにしている必見のイベントです。

●その他
土用の丑の日に合わせて、うなぎ弁当の配給をしています。

●借上げ社宅制度

●産休・育休制度

上司部下対談 建築部 上司部下対談 土木部
CROSS TALK
上司×部下対談
堀田建設のスペシャル対談ページです。上司と部下の対談を通じて、堀田建設の社風や、人を育てる環境について紹介いたします。
INFOGRAPHIC
数字で見る堀田建設
  • FOUNDED
    創業
    創業
  • SALES
    売上高(比率)
    売上高(比率)
  • MAIN CUSTOMER
    主要取引先
    主要取引先
  • EMPLOYEES
    従業員数
    従業員数
  • GENDER
    男女比率
    男女比率
  • AGE
    年齢構成
    年齢構成
  • OCCUPATION
    職種構成比
    職種構成比
  • OVERTIME
    月次平均残業時間
    月次平均残業時間
  • PAID VACATION
    有給取得平均日数
    有給取得平均日数
  • YEAR
    平均勤続年数
    平均勤続年数
  • CAREER
    キャリア構成
    キャリア構成
  • QUALIFIED
    有資格者
    有資格者
REQUIREMENTS
募集要項
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